代表取締役社長の雪山が、社内や地元での出来事やイベントを掲載しています。従業員の普段の姿も紹介して行きます。
アルナ独自の部品「フラットパーツ」で特許を取得しました。
特許の名称は「姿勢維持具」です。
額縁と何ら関わり合いのない名称の印象かもしれないですが、『額縁を壁に掛ける際、傾かせることなく常に並行を保って飾ることができる』部品のため、「姿勢維持具」の名称になっています。
半ばあきらめていた、額縁が斜めになってしまう現象をなくすことができる、画期的な部品です！
額縁業界の展示会で発表した際も、多くの反響をいただきました。
詳細は、下記URLまたはYouTube動画をご覧ください。
アルナホームページ「フラットパーツ」ページ↓
https://aluna.co.jp/products/products-6081/
「フラットパーツ」取り扱い説明動画↓
https://youtu.be/8i4Om-Hfank?si=gZMGwc8ytLzER3wO
23.12.25
今年3年ぶりに忘年会を開催しました。
丁度、おもてなしセレクション受賞企業の交流会が六本木で開催されたため、交流会後会場近くのお好み焼き屋さんで忘年会を行いました。
六本木はクリスマスムードで多くの人で賑わっていました。このような日常の風景が戻ってきたことに安堵するとともに、普通の生活ができるありがたさを感じます。
交流会に参加した企業は皆、海外へ目を向けて活動しており、非常に刺激になりました。
アルナが製造している額縁はかさばり、サイズもまちまちなため輸送費比率が高くなりがちです。
輸出で成功するには長い期間と様々な施策が必要で簡単ではありません。
ただ、目標としている３００年企業となるためには避けて通れないと思っています。
頼もしいスタッフと共に、これからも高みを目指して行きます。
23.12.18
埼玉県では、県内の企業・団体の皆様のCSR・社会貢献活動を応援する「SAITAMA社会貢献プロジェクト」を令和4年8月22日より開始しました。
このプロジェクトでは、県内企業、団体の皆様のCSR・社会貢献活動を募集、県ホームページで紹介し皆様の活動を広く発信しています。
令和５年12月より、株式会社アルナも「SAITAMA社会貢献プロジェクト」に参加いたします。
微力ながら、埼玉版SDGsの推進に協力して参ります。
株式会社アルナの埼玉県社会貢献活動内容につきましては、下記URLをご参照ください。
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0302/syakaikouken_pt/kobetusyokai/061.html
23.12.11
アルナは２年前より「ホワイト企業」の認定を受けています。
ワークライフバランス、柔軟な働き方、働きがい、ビジネスモデル、人材育成、健康経営、ダイバーシティ＆インクルージョンの７項目を第三者がチェックし、従業員が安心して働ける会社かを判断します。
２年前に取組を開始し、最初は「レギュラー」という認定の中で一番下のランクでしたが、昨年は「シルバー」に昇格し、今年は「ゴールド」の認定となりました。
毎年着実に成長していることが客観的視点で証明されることは、非常にうれしいです。
認定を受けるために健康に関する勉強会や社内アンケートを実施し、その結果を元に社内改善を行っています。少しずつですが社内が良い方向に進んでいるのが分かります。
縁が合ってアルナに入社し、額縁作りに携わってくれている従業員とその家族に、誇れる会社となれるよう、今後も精進して参ります。
23.12.04
本社で3日間、高校生インターンを受け入れました。
アルナでは２０１７年より、毎年インターン生を受け入れています。
インターン生が実社会を学ぶ機会であると同時に、弊社スタッフにとっても良い刺激になっています。
額縁の仕事を続けることで、最初は分からなかった専門用語や仕様が理解できてきますが、長くなればなるほど、私たちが話をしている内容が一般の人には複雑で分かり難いことを忘れてしまいます。
インターン生が来てくれることで、初心に帰ることができ、商品などについて事細かく説明する良いきっかけになっています。相手のリアクションを見て、自らの説明がわかりやすかったかどうかも分かります。
教える側、教わる側ともに失敗と成功体験を繰り返すことで成長できます。
今後もこのような機会を定期的に設けて、人材育成に取り組んで参ります。
23.11.27