アルナが目指す社会に向けた取り組み

300年企業を目指して

• 時代やライフスタイルにあった製品を開発・販売し続けます。
• 国内外で評価されるデザインや製品の研究・開発を続けます。
• 各種イベントを通じて、額縁や額装の魅力を発信します。
• 子供たちにものづくりについて知ってもらう機会を提供し、将来の担い手を創出します。

国内外でデザインが評価されている額縁「CUT」

毎年高校生・大学生インターンを受入れています

スタッフの笑顔を大切に。働き続けられる環境づくり

• ワークライフバランスの社内アンケートを毎年実施し、結果を社内で公表するとともに、スタッフ満足度を高めるための改善に取り組み続けます。
• CAD講習や生活習慣病予防講習など、各々に適した能力開発や教育訓練の機会を提供し続けます。
• 性別、年齢に関係なく貢献度の高いスタッフは正社員への登用、役職へ登用し、活躍の場を提供し続けます。
• 性別問わず育児・介護休暇取得を促進します。

誕生日にはプレゼントを贈呈

改善活動での表彰式

自然環境・社会に配慮したものづくり

• 製造工程で出るアルミや段ボールの端材を再利用します。
• 大事に長く使っていただけるよう、シンプルで上品なデザイン、壁や床を傷めない部品の提案や、額縁の飾り方を提案します。
• 余ったカタログを再利用し、モダンジュエリーを制作する活動に協力しています。

常に垂直に額を飾るための部品「フラットパーツ」

カタログを再利用して制作されたジュエリー

地域への恩返し、未来を担う若者たちのために

• 地域のスポーツチームの活動や活躍を支援します。
• 地域のお祭りやイベントを支援します。
• 子供たちに、ものづくりについて知ってもらう機会を提供します。
• 学生の職場体験を積極的に受け入れます。
• 家庭内で余った食べ物をＮＰＯ団体などへ提供するフードドライブ活動を行っています。

鹿児島ユナイテッドＦＣのサッカーボール寄贈プロジェクトに協賛

埼玉武蔵ヒートベアーズ若手選手に木製バットを寄贈