株式会社アルナ aluna

シーズンラスト試合を終えて

皆さんこんにちは!
アスリート伊藤です!

先日、シーズンラストの試合に出場しました。
結果は思うようにいかず、なかなか苦しい試合になってしまいましたが、その中でも課題を見つけたり、以前ベストが出た際にアドバイスをくださった方とお会いできて、今回の試合の動きの振り返りや、冬季練習で取り組みたいことが明確になり、出場出来てとてもありがたい試合になりました。

私が目標としているところまで、まだまだ遠いと実感する日々ですが、毎日出来ることをポイントを持って実行し、大好きな陸上に熱中しながら競技に取り組んでいきたいと思います!

今シーズンも、アルナの社名を背負いながら戦い抜くことができ、とても感謝しています。

来シーズンに向けて、また頑張っていきます🔥

最後までお読みいただきありがとうございました!

1ゴール プロジェクト

アルナの額縁工場がある鹿児島県を本拠地としているJリーグ「鹿児島ユナイテッドFC」さんでは、1ゴール決めるたびにサッカーボールを地元鹿児島県内の小学校へ配る「1ゴール プロジェクト」を実施しています。
アルナもこのプロジェクトに協賛させていただいており、配布するサッカーボールにアルナのロゴを入れさせていただいております。

配布する小学校は毎回抽選で決まるのですが、鹿児島県は離島が多く、届けるのも時間とお金がかかり大変な仕事です。最近よく「タイパ(タイムパフォーマンス)」という言葉をよく聞きますが、このプロジェクトはタイパは良くないです。ただ、地域の皆さんと深く長くつながっていくためには欠かせない、お金では測れない、崇高な仕事だと思います。

このプロジェクトがきっかけとなりサッカーをはじめ、Jリーグや海外で活躍する選手がでてくることを夢見て、これからも鹿児島ユナイテッドFCさんを応援します!
https://kufc.co.jp/1goal2025/

紅葉の秋🍂

アルナのブログをお読みの皆さん、こんにちは!
営業・八瀬でございます!第十二週です⚡

もうすぐ秋も終わりを迎えて、冬がやってきますね。
まだ景色が色づく今の季節に、絵を描いてみるのはいかがでしょう?
とは言いながら、私も本格的に絵を描いた記憶があるのは高校生まで遡りますが、、、

関東屈指の紅葉スポットと言えば、日光!
そんな日光で、私にはお気に入りの景色があります。


この景色は、イタリア大使館別荘記念公園の別荘の窓から見える中禅寺湖です!
まだ紅葉前に訪れたので、葉が緑色をしていますが、美しい風景が広がっていました。
目で見た景色を残す方法は、写真に撮ってデータで保存するのが現代の基本。
ですが、その場にとどまってじっくり絵を描いてみるのも、たまにはいいのではないでしょうか?
絵を描くことでしかわからない発見が、きっとあるはず。

それでは、また次週!💫

月3回の身体と心のケア

皆さんこんにちは!
アスリート社員伊藤です!

今日は、1日冬だと思って過ごしてください!とテレビで見たほど、急に寒い日ですね、、🌨️
暖房を付けようか付けないかとても迷いました、、
(ブランケットとモコモコのトレーナーで乗り切りました😂)

昨日は、練習と仕事の後に月に3回スポンサーとしてついてくださっているTCラボさんに治療に行ってきました!
最近は、ずっと練習の中でもいい動きが出ず、キレのない感覚が続いているのですが、治療中も身体が全体的にすごく張っていると教えていただいて、練習以外で特に何かしたわけではないので、何が原因か一緒に考えてみたのですが、、、
最後の最後に、山形の試合後から咳がまだ続いてしまっていて、固くなっている部位的に、その影響だ!!!と判明してとてもスッキリしました笑

治療は身体のケアはもちろんですが、陸上の話をしたり、たわいもない話の中から発見があったり、おもしろい話で盛り上がったり、、
私の中で本当に大切な時間です😌😌

最高の治療を、月に3回も受けさせていただいているので、私も最高なパフォーマンスが出来るように頑張ります!!

まずは今週末のシーズンラストの七種競技に向けて!
残り3日、調整していきます!

改善表彰

10月18日(土)、鹿児島工場で取り組んでいる改善活動の成果発表と表彰を行いました。
現場が「使いづらい」「時間を短縮したい」という思いがきっかけで、改善は始まります。
今まで普通に行っていた作業も、製造する商品の内容や数量によってやりづらさを感じることがあります。また、担当する人がかわることでも、同じ作業の捉え方が変わります。
そのやりづらさを解消するために治具の設定を変える、専用のスタンプを作成するなど、小さな変化がスタートになり、コストダウンにつながっていきます。

常に変化を受け入れる、失敗を恐れず取り組む。この繰り返しが成長につながると信じています。
普段は製造現場で黙々と作業をしている社員が皆の前で成果を発表することも、人材育成です。自分たちが出したアイデアが認められ、表彰されることで、モチベーションアップにつながっていれば嬉しいです。


今後はより「整理整頓」に力を入れていきますが、日常の気づきからの改善に終わりは在りません。
より良いサービスの提供に向けて、社員一同取り組んでまいります。

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