こんにちは、溝上です。
休日は趣味のゲームに興じて、一日中引きこもることもしばしば…
いまハマっているのは「マインクラフト」というゲームですが、その中で見覚えのあるものがあります。
わかりづらいかもですが、額縁ですw（ちなみに写真に写ってる倉庫そのものも自分で作っています）
この世界では主にアイテム整理に使われるのでかなりお世話になってます。
私の場合はゲームの中で有効活用していますが、現実ではまた違う形で額縁を必要としているたくさんのお客様がいると思います。
「ただ作ればいいだけの時代からクオリティを求められる時代に変わってきた」と指導があったように製品だけでなく、箱やカートンの品質にもこだわったモノづくりを心がけたいものです。
今回はだいぶ自分の趣味を全面に出した投稿でしたが、
最後までお読みいただきありがとうございました。
溝上
先日、本社で企画営業として活躍している塩島さんが誕生日を迎えました。
新卒で入社してもうすぐ丸二年。
営業だけでなく、デザインやカタログ用額装品のコーディネート、動画編集など様々な仕事で活躍しています。
塩島さんは視野が広く、周りに気を配りながら仕事ができるのが強みです。
先日、検品作業を一緒に行った時のことです。
塩島さんが検品した商品を後工程の人がカートンの中にしまう作業をしています。
後工程の人は「額をカートンにしまう」「カートンを閉じてパレットに積み上げる」「次の商品を準備する」など複数の作業を行っています。
塩島さんは後工程の進み具合によって「検品後の商品の箱を閉じる」「後工程の人が取りやすい位置に置く」など細かな部分を柔軟に変えていました。
誰かに教わったわけでなく、自然にこの気配りと行動ができる人はなかなかいないと思います。
きっと親御さんからの良い教育のお蔭だと思います。
4月からは後輩も入社します。
きっと頼りになる良き先輩になると思います。
塩島さん、これからもよろしくお願いします！
こんにちは、溝上です。
アルナに入社するまでは額縁というものにあまり馴染みがなく、触れることもほとんどないものだったので入社当初は制作過程を目の前にしてただあっけにとられていました。
また、額縁の種類も非常に多いことにびっくりしたのを覚えています。
さて、馴染みがないとは書きましたがそんな自分の部屋にも一つだけ額縁がありました。
これは中学の時に柔道初段を取ったものです。かれこれ26年前ですか…（しみじみ）
こういう思い出を長く残すことができるのも額縁の魅力だと思います。この写真を撮ったことで当時の記憶が甦り、部活に汗を流した日々を懐かしみながらブログを書いていますw
短いですが、最後までお読みいただきありがとうございました。
溝上
皆さんこんにちは。宮城です。
先週末に無事に鹿児島から帰ってまいりました！
今回の鹿児島工場研修も良い経験ができ、少し成長して戻ってこれたのではないかなと実感しております。
今回の研修で特に感じたことは、アルナの強みを活かしたご提案で特別感を最大限に演出している製品が増えたなと感じました。
仕様などはより複雑化し、製作する際も神経を使いとても大変な部分もありますが、
作り上げた際の達成感はひとしおです。
お客様からも、『予想以上の仕上がり』や『特別感があってとても満足している』などとお声もいただいております。
今後ともオンリーワンの商品作りは増えていきその度に壁にぶち当たるかもしれませんが、
創り上げたときの達成感とお客様の喜ぶ顔を想像しながら日々精進していきたいと思います。
また、営業として最善のご提案ができるよう頑張りたいと思います。
皆様も是非お気軽にご相談ください。
写真は鹿児島で工場の近くで撮影した海岸です！
少し観光もできたので今回の研修は特に良い経験に思えました。
最後までお読みいただきありがとうございました。
2024年3月6日、（株）アルナは第14回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞いたしました。
主催者の法政大学 坂本教授が執筆した「日本でいちばん大切にしたい会社」の本を読み、アルナもいつかはこの賞を受賞出来る会社に成長させたいと思いはじめて十数年、念願が叶いました。
世間には色々賞はありますが、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞は健全な経営内容のみならず、従業員や地域住民、障がい者雇用など「人にやさしい」経営を評価基準に設けています。
やみくもに売上拡大だけして、心がそこに無い企業が多いなか、小規模でも地に足を付け、長期間にわたり人々に愛される企業であり続けること。そのような企業を評価している賞です。
応募するにも「利益率」「退職率」など厳しい審査がある中、応募総数１８５社。
一次審査通過が74社。
二次審査として、審査員の方が企業訪問をして30社に絞られ、
最終的に14社が「日本でいちばん大切にしたい会社」を受賞しました。
今回、アルナの受賞理由は以下の通りです。
1) 障がい者の直接(5.6％)・間接雇用(250万円)への積極的な取り組み
2) 額縁に、絵画や写真を入れる以外の付加価値の高い商品を企画・製造がされている
3) 売上・規模を追わず、多くのお客様としっかりと接する事で末永い取引を続ける事を目標にしている
発表会での主催者コメントとアルナの受賞理由を約３分の動画にまとめました。
お時間があれば、ご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=Y0yJo-2sY-E
受賞企業の詳細は、下記URLをご参照ください。
https://www.htk-gakkai.org/a0013/MyHp/Pub/Free.aspx?CNo=35
今回の受賞を励みに、目標としている「３００年企業」実現に向けて邁進して参ります。