失業なき労働移動

9月26日（土）の日本経済新聞に「失業なき労働移動」の記事が掲載されていました。
コロナ禍で政府は助成金などを活用し、失業者を出さないように努めています。
この「雇用維持」から「業種を超えた出向や新たなスキルの学習を後押しする」政策へ転換するようです。
私は、この政策転換に大賛成です。

企業が成長するには、常に人材を確保し育てる必要があります。
プロスポーツを見ても、強いチームは必ず毎年優秀な選手を獲得し育成しています。
企業経営も毎年同じメンバーで仕事をしていれば、デジタル化をはじめ市場ニーズに置いてきぼりにされます。
人の移動を活発化することで、経営者にとっても働く人にとっても、必ず良い方向に向かうはずです。

その代わり、経営者としては優秀な人材に働いてもらうよう、魅力ある会社づくりを今まで以上に進める必要があります。従業員が誇りを持って働き、友人や家族に就職を進めてもらえる様な会社が、今後生き残れる会社だと思います。そのためにも、私自身の絶えまぬ努力が必要です。